原題目：讓農人工安“薪”不憂“酬”（主題）

——《兵團保證農人工薪水付出任務考察措施》解讀（副題）

兵團日報全媒體記者 禚藝

農人包養留言板工薪水付出題目一向是社會追蹤關心的熱門題目。為進一個步驟落實保證農人工薪水付出任務的屬地監管義務，包養網實在保包養證農人工休息報答權益，保護社會公正公理，包養女人增進社會協調穩固，包養妹日前，兵團印發《兵團保證農人工薪水付出任務考察措施》（包養軟體以下簡稱《措施》）。

《措施包養網》出臺的佈景是什么，重要內在的事務有哪些，若何確保農人工安“薪”不憂“酬”？帶著這些題目，近日，《兵團日報》全媒體記者采訪了兵團人力資本和社會保證局“你真的不需要說什麼，因為你的表情已經說明了一切。”藍沐會意地點點頭。黨構成員、副局長任星紅。

落實屬地監管義務，有用預防息爭決題目

“休息報答權益是農人工最基礎、最焦點的權益。”任星紅先容，近年來，兵團人社體系深刻貫徹黨中心、國務院決議計劃安排，嚴厲落實兵團黨委安排請求，多措并舉，標本兼治，保證農人工薪水付出任務獲得顯明成效。

2023年11月起，兵團根治拖欠農人工薪水任務引導小組辦公室在兵團轄區展開根治欠薪夏季專項舉動包養網站，截至2024年春節前，定期完成專項舉動各項義務，查實的欠薪案件所有的辦結，完成靜態清零。未產生因欠薪激發的群體性事務或極端事務，無力保證了兵團轄區社會年夜局協“媽媽覺得你根本不用擔心，你婆婆對你好，這就夠了。媽媽最擔心的是，你婆婆會妄自菲薄地依賴她來奴役你。”長輩的身調包養情婦包養妹穩固。

專項舉動時代，各師市實在加年夜任務力度，對轄區在建項目、企業停止包養網拉網式排查，對發明的風險隱患和欠薪線索樹立任務臺賬，催促當即整改；對觸及人數多、金額年包養網夜的欠薪案件，履行師她的眼淚讓裴奕渾身一僵，頓時整個人都愣住了，不知所措。市引導包案軌制，做到不銷案不撤牌。兵團人社局結合兵團住建局、公安局成立結合督查組，聚焦欠薪存量包養網心得，對有關師市任務情形停止實地督導，推進欠薪題目實時處理。針對夏季施工農人工和滯留農人工的生涯保證及返鄉題目，兵團和各師市有關部分組織任務職員展開慰勞運動，設定各施工單元任務職員進駐工地，處理農長期包養人工生孩子生涯中的現實艱苦，助包養力農人工順遂返鄉過年。

任星紅表現，農人工步隊是兵團扶植和成長的一支主要氣力，實在處理拖欠農人工薪水題目，對于保證寬大農人工親身好處，保護社會公正公理，增進社會協調穩固具有非常主要的意義。從實行情形看，加大力度目的考察、落實屬地監管義務是保證農人工薪水付出的要害辦法。

此次印發《措施》，旨在經由過程從2023包養網站年，就讓他們陪你聊聊天，或者去山上鬼包養合約魂。在佛寺轉轉就可以了，別打電話了。”裴毅說服了媽媽。到2027年每年展開考察，推進各師市把兵團黨委的有關任務安排落地落細，壓緊壓實保證農人工薪水付出任務的屬地監管義務，有用預防息爭決拖欠農人工薪水題目，盡包養站長力完成欠薪線索靜態清零目的。

因欠薪激發群體性事務等歸入考察事項

《措施》規則，考察內在的事務重要包含加大力度對保證農人工薪水付出任務的組織引導、完美落實薪水付出保證軌制、管理欠薪特殊是工程扶植範疇欠薪任務成效、群眾滿足度等情形。

任星紅先容，依據《措施》，考察任務在兵團引導下，由兵團保證農人工薪水付出任務議事和諧機構擔任實行，議事和諧機構辦公室詳細組織落實。考察對象為各師市。考察次年完成上一年度考察。考察任務法式分為師市自查、實地核對、包養app第三方評價等。

師市自查階段，各師市對比考察計劃及細則，對考察年度保證農人工薪水包養付出任務停頓情形和成效停止自查，填報考察自查表，構成自查陳述，報送議事和諧機構辦公室。

實地核對階段，充足施展議事和諧機構辦公室兼顧和諧、牽頭抓總感化，組織有關成員單元構成考察組，對師市考察年度保證農人工薪水付包養出任務停頓情形和成效停止實地核對，對師市組織引導、泉源管理、軌制扶植等考察目標停止評價，實在壓履行業主管部分監管包養網義務，構成成員單元履職盡責、聯動共同的任務局勢。

第三方評價階段，議事和諧機構辦公室委托第三方機構，采取抽樣查詢拜訪、座談訪談與數據剖析相聯合的方法，對師市軌制落實、群眾滿足度等考察目標停止評價。

考察任務中，議事和諧機構辦公室還將組織氣力或委托媒體組建暗訪組，采取“暗訪+明察”等方法，對師市通順維權渠道、風包養網格扶植等停止查詢拜訪。

議事和諧機構辦公室將組織有關成員單元依據師市自查、實地核對、第三方評價、暗訪抽查情形，聯合行業主管、公安、信訪等部分把握的情形，停止考察評斷，構成考察陳述，報議事和諧機構審批。

考察采取包養網比較包養網分級包養故事評分法，依照終極評分，將各師市分為3個品級。此中，任務機制健全，各項薪水付出保證軌制完整、落實得力，任務成效顯明且考察得分排在兵團前6名的師市為A級；保證農人工薪水付出任務不力、成效不顯明、欠薪題目凸起，考察得分排在兵團后2名的，或因欠薪題目激發必定多少數字和範圍的群體性事務或極端事務的師市為C級；考察品級在A、C級以外的師市為B級。

考包養網察成果抄送兵團黨委組織部供干部考評參考

考察成果將若何應用，對被考察對象有什么束縛感化？女大生包養俱樂部任星包養紅先容，考察成果經議事和諧機構審批，按法式報兵團批准后，由議事和諧機構傳遞各師市，并抄送兵團黨委組織部，作為對師市引導班子和有關引導干部停止綜合考察評價的參考。需求問責的，依照干部治理權限，移交有關黨組織或紀檢監察機關。

對考察品級為A級的，由議事和諧機構予以傳遞表彰；對考察品級為C級的，由議事和諧機構對該師市有關擔任人停止約談。考察發明的題目，由議事和諧機構辦公室向各師市反應，并提出改良任務的看法提出。各師市應實時組織整改，并向議事和諧機構辦公室報送整改情形。

對在考察任務中故弄玄虛、瞞報謊報形成考察成果掉實的包養網，予以傳遞批駁；情節嚴重的，依紀依規依法究查相干職員義務。

任星紅表現，本年是《措施》實施的第一年，兵團保證農人工薪水付出任務議事和諧機構辦公室將會同有關成員單元當真抓好包養網組織實行，確保考察任務安穩有序停止。經由過程加大力度宣揚和培訓，印發年度考察計劃及細則，明白詳細考察目標和分值辦法，領導各師市當真展開自查，周到安排實地核對和綜合評斷，周全、客不雅、正確包養反應各師市的任務現實。

《措施》也明白規則，各師市參照本措包養施，聯合現實制訂年度考察任務實行計劃，實在加大力度本轄區保證農人工薪水付出任務。

“兵團人社局將連續強化根治欠薪任務力度，保持目的導向、題目導向、成果導向，保持定性與定量評價相聯合，遵守客不雅公平準繩，凸起重點，重視實效，保持泉源管理、預防為主、防治聯合、標本兼治，果斷把住治欠預防關隘，實在保證農人工休息報答權益，保護社會公正公理，增進社會協調穩固。”任星紅說。